近年来，宝城街道在县委、县政府的正确领导下，聚焦以党的建设高质量推动社会经济发展高质量，坚持抓书记、书记抓，推动党建责任落地落实，坚持抓引领、强服务，推动基层党建创新创优，坚持抓责任、促提升，推动党建引领基层治理。

一、在责任落实上用实功

    坚持把党建工作作为街道党工委全盘工作的“第一要务”，党工委书记切实履行抓党建“第一责任人”责任，投资800多万元新建了桑园社区、六里村村部、新村社区养老中心及街道党政便民服务中心，进一步强化了社区党建阵地建设。20201年以来召开党建工作专题会6次，开展我为群众办实事专题调研20余次，走访群众220余户，召开座谈会12次，讲专题党课3次；持续加强支部规范化建设，落实村级党组织分类管理，让“抓好党建是最大政绩”的理念深入人心。

二、在工作机制上谋创新

以“逐村观摩、整乡推进”活动为抓手，每年开展四次“逐村观摩、整乡推进”活动，每季度对各社区（村）党建工作进行点评和打分排名，并对连续两次排名靠后的党组织书记进行约谈6次，通过找亮点、树典型，促后进，全面夯实基层党建工作。紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把结果导向作为工作理念和工作制度，在疫情防控、重点项目建设、万人助万企、环境攻坚等重点工作中考察、识别和任用干部，在宝城街道形成了崇尚实干、狠抓落实的干事创业氛围。

三在队伍建设上破难题

以党史教育为契机，举办“万名党员进党校”培训班3期，培训党员300余人（次），同时组织基层党员到红色教育基地实地观摩学习，进一步提升了广大党员干部守初心担使命的责任感和荣誉感。严格按照上级要求开展社区（村）两委换届工作，选优配强社区（村）党组织负责人，为每个社区（村）储备2名35岁左右后备力量，对特别优秀、培养成熟的按程序充实到“两委”班子。按照县委、县政府“立规矩、树导向、扬正气、抓落实”的要求，街道主要领导带头担当作为，带头承担责任，切实转变了干部队伍工作作风，让宝城街道的干部都能以扎实的工作业绩来展现良好形象。

四、在党建引领上求突破

按照县委关于加强党建引领城市基层治理的工作要求，选取新村、大园两个社区作为试点先行先试，投入50多万元完善社区功能室建设，全面健全社区治理网格体系，积极推进“红色物业”双向导入模式，打造小区治理红色阵地。充分发挥基层党组织和党员在城市基层治理中的先锋模范作用，初步建立了自治、德治、法治相结合的小区治理新机制。正在将试点的成功经验推广到街道全部的社区（村），积极构建起以党建为引领，网格管理为基础，服务群众为目标的城市基层党建平台，让党的旗帜在基层治理一线高高飘扬。