为持续深化青年干部培育工作，健全干部传帮带成长体系，夯实农业科研人才队伍根基，5月29日上午，罗山县农科所召开导师制工作执行会议暨青年干部交流座谈会。会议由所党组书记、所长主持，所班子成员、帮带导师及近三年入职全体青年干部参会。

　　会上，首先传达学习《农科所关于执行导师制实施方案》，正式公布青年干部一对一导师结对名单，明晰导师帮带职责、培养目标与工作机制，全面压实以老带新、以优促新的培育责任，为青年干部量身定制成长路径。

　　随后，全体青年干部立足自身工作岗位职责，依次交流入职以来工作心得、学习收获与成长感悟。大家结合一线工作实际，坦诚查摆自身业务短板、实践经验不足等问题，立足岗位明确后续提升方向，发言真挚务实，充分展现了新时代农科青年自省自律、积极进取的精神风貌。

　　各帮带导师及所班子成员结合农业科研一线工作经验，逐一对青年干部日常履职、工作作风、业务能力进行精准点评，并针对性提出成长建议。会议指出，农业工作关乎粮食安全与乡村振兴大局，全体青年干部要厚植“三农”情怀，无论专业背景是否对口，都要热爱农业、扎根田野、用心履职；要坚持理论与实践双向发力，守住专业理论根基，主动深入田间地头积累实战经验；要保持踏实肯干、虚心求教的工作态度，沉下心、能吃苦、勤钻研；同时恪守严谨细致的工作准则，对标自身成长目标狠抓落实。导师团队要坚持言传身教、亲力亲为，切实扛起传帮带重任，营造团结紧张、严肃活泼的干事氛围。

　　会议强调，本次座谈会既是青年干部成长复盘会，也是能力提升加油站。全体青年干部要虚心吸纳导师点评意见，直面自身不足、做到立行立改；各位帮带导师要持续扛起育人职责，倾囊相授业务经验与工作方法，做好青年干部成长路上的引路人和护航者。面对农科系统骨干人员新老交替关键阶段，青年干部作为单位发展的未来希望，要抢抓导师帮带机遇，主动求学、快速成长。

　　下一步，罗山县农科所将常态化落实导师帮带制度，持续完善青年干部全周期培养体系。号召全体农科青年以青春赴使命，以实干践初心，深耕“三农”一线、潜心农业科研、竭诚服务群众，全力助力罗山农业现代化发展，为全县乡村振兴事业书写别样青春农科答卷。