庙仙乡大力实施“人才强乡”战略，不断深化人才管理机制，制定人才建设中长期规划，采取“挖掘乡土人才、培养新型人才、引进创新人才”的模式，有力地保障了人才队伍发展壮大。

该乡成立人力资源开发服务中心，对本地种植、养殖能手、致富能人等“乡土人才”进行全面调查摸底，挖潜聚贤，及时准确掌握农村实用人才的基本状况，分类建档，达到“人有一张登记表，村有一本花名册，乡有一个信息库”，建立健全动态化、规范化的实用人才信息库。积极整合各类培训资源力量，开办科技、创业、网络、劳务四大课堂，通过群众“点菜”、政府“配菜”，开设群众需要、市场抢手的课程，为群众提供培训指导、信息咨询等服务，发挥好人才培养的“助推器”作用。该乡每年都根据不同农时，举办不同类型的培训班20余期，年培训群众达2000余人次。

该乡依托人才信息库，强化人才跟踪服务，加大对有创业条件实用人才的扶持力度，为他们提供政策、资金、项目等支持，全方位帮助解决在创业就业中遇到的各种困难，帮助他们早日创业，壮大产业，提升效益。乡班子成员、村党支部书记、单位负责人每人联系帮扶3-5名企业主和致富能人，该乡党委书记驻点官庄生态农业示范园，多次深入现场协调解决融资、建设、发展等事宜，做大做强香菇扶贫产业，成为精准扶贫的重要支撑。近年来，该乡先后为200余名创业人才协调资金近千万元，解决难题百余起。

同时，该乡不断升级基础设施建设，优化发展环境，完善服务功能，出台优惠政策，以优质的服务、优良的环境吸引人才返乡创业，并通过表彰奖励、选拔重任、示范推介、经验交流等方式加大人才宣传力度，激活人才示范能动效应，形成识人才、重人才、用人才的浓厚氛围。该乡熊林村外出创业人士陈勇，积极响应家乡号召，携带技术、资金返乡组建林道静种植农民专业合作社，在村整组流转土地1200余亩，打造稻虾共作示范基地，采取“基地+农户”的产业化经营方式，带动168户群众“抱团”发展稻虾种养，帮扶97户贫困户增收脱贫，受到群众的尊敬和好评。

据统计，全乡已登记各类人才1428人，其中种养能手877人，专业技术人才395人，经营管理人才156人。由人才牵头，创办企业、农民合作社、家庭农场172家，涵盖一、二、三产业，吸纳带动农户2000余户，为农村稳定、农业增效、农民增收，全面推进乡村振兴战略实施提供了强大的人才动力。