8月13日，市委常委、组织部长赵建玲就驻村第一书记、村级班子建设、新时代年轻干部培养等方面工作，先后深入我县深度贫困村青山镇洪河村和贫困村孙岗村实地调研。县委书记许远福，县委常委、组织部长林长参加调研。

　　在洪河村，赵建玲一行来到村党员群众服务中心、村级党内政治文化广场等地，通过与信阳市珠江村镇银行派驻该村第一书记、乡村干部进行交流，查阅档案资料，了解抓党建促脱贫攻坚、驻村第一书记、换届后村级班子建设等工作情况。了解情况后，赵建玲说，“罗山县基层党建工作抓得实，在这偏远的贫困村，基层党建工作也抓得这么好，村“两委”换届选举工作资料整理规范，村级党内政治文化广场建设标准高，基层党建工作氛围浓厚，值得学习”。随后，赵建玲来到贫困户曾秀连家中走访，与贫困群众亲切交谈，详细询问贫困户的生产生活及享受帮扶政策等情况，鼓励贫困户要树立信心，在党的好政策扶持下，通过自己辛勤劳动实现脱贫致富。

　　赵建玲在调研中对罗山县抓党建促脱贫攻坚、村“两委”换届选举、党内政治文化建设等方面取得的成绩给予充分肯定。她指出，罗山县高度重视基层党建工作，从抓投入建制度重创新入手，注重把基层党建工作与脱贫攻坚、村“两委”换届选举、乡村振兴等重点中心工作相结合，充分发挥基层党建强大引擎作用，调动了基层党员干部群众积极性，逐步形成了以高质量党建促进高质量经济社会发展的良好局面。

　　在孙岗村部办公室，赵建玲主持召开了由县乡村有关党员干部参加的座谈会，听取了省地矿局派驻孙岗村第一书记、乡村年轻干部培养等工作情况汇报和意见建议。

　　赵建玲强调，一要充分认识选派第一书记工作重大意义。选派第一书记服务脱贫攻坚是落实“四个意识”的生动实践，是探索一个服务农村的好路径，也是年轻干部了解乡村社会的最佳窗口，更是人生成长锻造的平台。各级驻村第一书记要增强政治意识和大局观念，牢记四项基本职责，以敢于担当的精神、真抓实干的作风，扎实做好各项工作，不辜负组织信任和群众期望。二要切实解决村级干部年龄偏大问题。村“两委”换届之后，村级干部年龄结构整体得到一定程度优化，但幅度还不够大，老中青结合的局面还没形成，要从发展年轻党员抓起，运用好“三个培养”等机制，培养一批年轻村级后备干部，切实解决村级干部老化和后继乏人的问题。三要加大培养新时代年轻干部力度。按照习近平总书记关于培养年轻干部重要讲话精神要求，要思考从源头上怎么引，从政策上怎么导，组织上怎么育，干部个人怎么干等四个方面的问题，深入调查研究，制定工作机制，做好年轻干部储备规划，让年轻干部能够脱颖而出，真正实现干部年轻化的目标。