罗广电〔2018〕16号

中心各部门：

《罗山县广播电视中心考勤管理办法（试行）》已经制定，现予以印发，请认真贯彻执行。

罗山县广播电视中心

                                                                         2018年3月5日

罗山县广播电视中心考勤管理办法（试行）

为整顿工作纪律，严格工作秩序，规范职工行为，经中心领导班子研究，结合实际，特制定本管理办法。

第一章指导思想

第一条 实行教育管理与科技管理相结合，考勤管理和绩效管理相促进，通过严格管理，进一步增强职工纪律观念，强化责任意识，提高服务效率，转变工作作风，塑造部门形象，为魅力广电建设提供良好保障。

                                     第二章适用范围

第二条 本管理办法适用于中心办公楼上各部门在岗干部职工（机房值班人员及乡镇工作人员另外考勤）。

                                     第三章管理措施

    第三条 本中心办公楼内在岗干部职工（除机房值班人员及乡镇工作人员除外）一律实行考勤签到，每天上午、下午各签一次（上午8：30分前，下午夏季3：15前，冬季2：45分前签到），凡没按规定时间签到的，按迟到和旷工处理。

    第四条 严格请销假程序，班子成员请假由中心主任审批，中层干部请假由分管领导同意，中心主任审批。一般同志请假壹天及其以上由主管领导审批；两天及其以上由主管领导同意，中心主任审批。临时办事外出需口头向部门负责人请假。请假从办公室取请假审批表，经规定审批程序后交中心办公室备案，期满后按时返回工作岗位并及时销假，如遇特殊情况不能及时销假，必须提前向主管领导请假并向考勤管理部门说明情况，之后办理销假手续。

    第五条 假期规定

（1）病假：请病假应出具医院病历证明。

（2）产假：正常分娩者，假期为90天（含节假日）。

（3）婚假：职工双方结婚晚婚的（男25岁，女23岁），可享受15天假期，未达到晚婚年龄批准结婚的，可享受一周假期。

（4）丧假：职工直系家属死亡的，经过批准可视情况给予6天丧假，近亲属者最高可批4天。

（5）事假：事假每月连续不超过5天，全年累计不超过30天。如情况特殊，由单位核实后按第四条规定报批。

以上五种类型请假，销假时如遇节假日则顺延，顺延最长不超过3天。

第四章处罚措施

    第六条 工作人员按规定时间签到，超过规定时间迟到三次以上者，每次扣5元。

第七条 旷工停发当天工资（每日工资按22.5个工作日平均当月工资），月累计旷工7天年终不得参与评先。连续旷工7—15天或年累计旷工15—29天者，年度考核为不称职，不得晋升薪级工资，年终不得评先。连续旷工15天以上者或年累计旷工30天以上者，扣发本人月工资的20％，年终考核为不称职，不晋升薪级工资，年终不得评先。旷工3个月以上者，按有关人事政策规定上报县人事部门给予辞退或除名。

第八条 请假期满需续假的，应办理续假手续，否则按旷工处理。

第九条 请病假两个月内（不含公休节假日，下同），工资和补贴全额发放，病假从第三个月起，工作年限满10年的工资和补贴全额照发，工作年限不满10年的发90%的工资，病假超过6个月，从第七个月起，工作不满10年的，发70%的工资和补贴，工作满10年及其以上发80%的工资和补贴；请产假、婚假、丧假、事假在原则规定的假期内全额发放工资和补贴，超过规定假期每超一天扣20元，一月内请事假超过5天以上者每超一天按20元扣工资和补贴，连续30天事假，扣一个月的全额工资及补贴。年事假超过60天除按规定扣发工资外，取消年终评先资格。

第十条 各类会议、政治学习、业务学习、义务劳动及其它集体活动列入考勤登记。

    第十一条 考勤统计明细表每周公示一次，以便相互监督，并报中心分管机关领导和主要领导审阅，同时送中心财务股次月执行奖罚。

    第十二条 实行上班抽查制度。广告部、新媒体及有线电视台要建立外勤工作日志。每周不定期抽查，检查考勤实际情况，对已签到但查岗不在岗者，未经部门负责人同意外出，发现一次按旷工半天处理；每次查岗结果报分管机关领导和中心主任，若有与事实不符或包庇者，追究股室负责人和考勤管理人员责任。

第五章组织领导

    第十三条 成立考勤领导小组，由分管机关领导任组长，各台股室负责人为成员，具体负责考勤管理日常工作。

    第十四条 各台股室负责人为本部门考勤第一责任人，负责考勤管理办法的落实。

    第十五条 超越请假审批权权限的部门和负责人，谁审批谁负责，一经发现将追究审批人责任。

第六章附则

第十六条 本办法从2018年3月5日起实行。

第十七条 本办法由办公室负责解释。