为持续深入推动能力作风建设，庙仙乡党委严格落实主体责任，在干部监督工作中进一步强化制度监督、自我监督、组织监督、社会监督作用，积极构建“四位一体”的监督网络，推动全面从严治党走实走深。

强化制度监督，在管理上筑防线。进一步健全干部廉政建设制度，达到“以制度管人”，先后制定完善了党风廉政建设责任制、干部述职述廉考评制度、干部廉政档案管理制度、干部廉洁自律公开承诺制度、干部廉洁自律预警提醒制度和干部“八小时之外”监督管理实施意见等，使制度监督关口前移，把监督落实在日常教育、管理上，织密制度监督网络，防患于未然。

强化自我监督，在思想上增自觉。保持以案促改警示教育常态化，组织党员干部认真学习党的二十大精神，贯彻落实中央八项规定和省市县纪律作风决策部署，使广大干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑牢拒腐防变的防线。同时，定期向党员干部发送手机廉政短信、廉政文章、反腐败刊物等，开展“读书思廉”“家庭助廉”活动，引导党员干部强化“底线思维”，以勤政廉政先进典型为榜样，从重大违纪违法案件中汲取教训，做到自我警醒，时刻保持清醒头脑，正确对待手中权力，树立党员干部良好形象。

强化组织监督，在考评上促廉政。坚持领导班子和党员干部年度考核、日常考评制度不动摇，由乡党委牵头组建一支专职与兼职相结合的干部考察员队伍，每半年通过民主测评、民主生活会、个别谈话和述职述廉等办法，全乡领导班子、党员干部进行全面考察。每月采取明查暗访、专项督导等方式对执行作风纪律、工作落实成效进行督查考评，全面掌握领导班子和党员干部的工作表现及思想动态，及时发现领导班子和党员干部中存在的问题，研究探索整改措施，并通过评先评优发现一批作风正派、务实进取的优秀干部。

强化社会监督，在执纪上准发力。通过村务监督委员会、“阳光村务”平台、意见箱、电话举报等多种方式畅通社会监督渠道，对群众反映涉及党员干部廉洁自律、工作作风等“苗头性”问题，采取下发通报或诫勉谈话等及时予以教育提醒，做到抓早抓小抓了。对于出现的严重违纪问题，坚决速查快办，严格执纪问责，有效地起到了警示、震慑作用。同时，在农民党员代表、人大代表、群众代表中聘请一批政治思想坚定、责任心强的同志为党风政风监督员，定期开展行风政风评议，坚决遏制门难进、脸难看、事难办的“衙门作风”，不断优化服务环境，提高办事效率。

今年以来，该乡开展述职述廉1次，行风评议1次，作风督查6次，专项检查2次，下发通报4期，整改问题3个，约谈干部6人。开展元旦、春节廉政文化进乡村活动3次。

“通过构建‘四位一体’的监督网，精准掌握党员干部的思想动态和工作作风，聚焦倾向性、苗头性的问题，做到早发现、早教育、早纠正，让廉政建设入心入脑，促使党员干部自觉廉政勤政。”该乡纪委书记龚廷元表示。