2025年以来，我县坚持就业优先战略，聚焦高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体的就业需求，精准施策，多措并举，全力推动公共就业服务提质增效，确保就业局势总体稳定。

　　聚焦重点群体，实施精准帮扶。保障城镇就业，实现城镇新增就业7496人，城镇失业人员再就业2233人，就业困难人员实现就业470人，将城镇登记失业率有效控制在5%以内。深入实施“雁归来”工程，引导和支持外出人员返乡就业创业，系统录入返乡就业创业人员9045人。新增农村劳动力转移就业4075人，新增返乡入乡创业1261人，并为1308名返乡农民工提供创业辅导服务。统筹利用就业补助资金，开发乡村公益性岗位345个，主要用于安置脱贫户、监测对象（“三类户”）及低收入家庭成员；开发城镇公益性岗位258个，帮助258名就业困难人员实现就业安置。

　　搭建对接平台，畅通求职渠道。以“春风行动”、“就业援助月”、“百日千万招聘专项行动”等公共就业服务活动为载体，密集搭建人力资源供需对接平台。全年累计举办各类招聘会121场（其中线上78场，线下43场），组织2871家次企业参会，提供涵盖普工、机修电工、仓管员、文员、研发工程师等多样化岗位53864个，服务求职群众52587人次，初步达成就业意向5729人。

　　拓展见习空间，促进青年就业。积极发挥就业见习缓冲与锻炼作用，依托全县19家管理规范、效益良好的就业见习单位，开发青年就业见习岗位272个，全年累计安置高校毕业生等群体125人参加见习，助力青年积累经验、提升能力、实现就业。

　　下一步，我县将继续深化重点群体就业帮扶，优化公共就业服务供给，强化政策落实与权益保障，全力促进更加充分、更高质量的就业，为县域经济社会高质量发展提供有力支撑。