今年以来，罗山县审计局坚决对标全面从严治党部署要求，将廉政谈话制度作为淬炼忠诚干净担当审计铁军的“关键抓手”，以“分层谈、精准谈、靶向谈”三维工作法，把廉洁理念融入审计工作各环节，切实筑牢审计干部廉洁从审的思想防线。

　　一是以“分层谈”建体系，压实廉政责任链条。聚焦责任传导“不悬空”，构建“三级谈话”工作机制，严格落实“下管一级、逐级负责”原则：局主要领导与班子成员“面对面”谈政治责任、谋廉政方向，层层压实“一把手”监督职责；分管领导与股室负责人“点对点”谈业务风险、定防控举措，精准衔接业务工作与廉政要求；股室负责人与审计人员“心贴心”谈思想动态、解岗位难题，打通廉政教育“最后一公里”。

　　二是以“精准谈”抓关键，筑牢节点廉洁防线。紧盯审计工作与干部管理的“重要节点”，该局将廉政谈话与关键时期深度绑定。在春节、中秋等重大节假日前，聚焦“四风”问题开展提醒谈话，严防“节日腐败”；在干部岗位调整、职务晋升时，围绕履职尽责与廉洁自律开展引导谈话，明确岗位廉政要求；在重点审计项目进场前，针对审计权限、工作纪律开展专项谈话，划定审计“红线底线”。

　　三是以“靶向谈”提质效，强化问题前置防控。为避免廉政谈话“泛泛而谈”，该局坚持“靶向发力”，围绕中央八项规定精神、审计“八不准”纪律执行等核心重点，为不同岗位、不同层级审计干部“量身定制”谈话提纲；结合岗位职责，梳理审计现场管理、资金审核等领域廉政风险点，形成问题清单精准“点题”；嵌入审计系统典型违纪违法案例开展“以案释纪”，用“身边事”警醒“身边人”。对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，第一时间“咬耳扯袖、红脸出汗”，实现“早提醒、早纠正、早防范”。